Führung ist ein Thema, welches in unserer Ausbildung manchmal zu kurz kommt. Sowohl die Führung eines großen Hauses, wie auch eines kleinen Teams verlangt Verantwortungsgefühl, Sicherheit, Gelassenheit und die richtigen Methoden für den/die jeweiligen Mitarbeiter/innen. Die systemische Sichtweise soll Pädagogen/innen und Kleinkinderzieher/innen in Führungspositionen helfen, sich über die Bedeutung des eigenen Führungsverhaltens klar zu werden und neue Impulse für ihre tägliche Arbeit geben.

Inhalte:
Grundlagen des "Systemischen Führens"
Unterschied zwischen Führung und Management
Gestaltung von Abläufen und Organisationsformen
Teammeetings und Reflexion 
Konzeption als Grundstein für pädagogisches Arbeiten
"Praktische Modelle" für den Führungsalltag

Ziele:
Die verantwortungsvolle Funktion von Führung erkennen.
Das "Systemische Denken" schulen.
Führungsaufgaben definieren.
Methoden zur erfolgreichen Führung kennenlernen.
Echte Wertschätzung ausdrücken können.

Methoden:
Vortrag
Gruppenübungen
Reflexionsgespräche