Veränderungsprozesse sind unerlässlich. Doch nicht immer können Change Projekte erfolgreich umgesetzt werden. Worauf kommt es im Change Management aber wirklich an? Dieser praxisorientierte Workshop schafft ein klares Verständnis für die erforderlichen Fähigkeiten, um die strategischen und taktischen Aspekte von Change Management zu meistern.
Die Teilnehmer/innen sind gebeten, ihr eigenes Fallbeispiel zu diesem Workshop zu bringen, d.h. ein "Change", der in ihrer eigenen Arbeitssituation geschieht.

Inhalte:
Was ist Change-Management?
Kritische Erfolgsfaktoren des Change Managements
Die verschiedenen Phasen des Veränderungsprozesses
Hindernisse, die den Veränderungsprozess entgleisen lassen können
Kompetenzentwicklung – Kommunikation, Führung & Verantwortlichkeit

Ziele:
Analysieren der Ausgangslage: "Warum sollen wir uns verändern?"
Entwickeln eines attraktiven Zukunftsbildes: "Wohin sollen wir uns entwickeln?"
Ausarbeiten eines maßgeschneiderten Weges: "Wie sollen wir uns entwickeln?"

Methoden:
Interaktive Gruppenarbeit
Framework und Toolkit
Handlungsorientiertes Lernen