Erfolgreiches Miteinander mit unterschiedlichsten Menschen erfordert Austausch, Verständigung, Abstimmung. Kooperation auf Augenhöhe ist notwendige Voraussetzung, um komplexe Aufgaben zu lösen. Feedback ist ein Instrument, das uns hilft, andere besser zu verstehen sowie Verständigungs- und Abstimmungsprozesse "gütlich" zu gestalten. In vertrauensvollen von Akzeptanz geprägten zwischenmenschlichen Beziehungen wirkt konstruktives Feedback orientierend und unterstützend. Oft wird Feedback mit Lob oder Kritik verwechselt. Feedback ist eine konkrete Information darüber, wie unser Verhalten bei anderen ankommt. Feedback prägt das Bild, das man von sich selbst hat. Konstruktives Feedback wirkt entwicklungsfördernd und stärkt das Selbstbewusstsein. Es fördert die Gemeinschaftsfähigkeit und das gegenseitige Verstehen. Wir helfen uns gegenseitig, unsere jeweils eingeschränkte Sicht zu erweitern.

Inhalte:
Feedback als Chance
Wirkung von Körpersprache
Feedback im Team

Ziele:
Mehr über sich selbst erfahren.
Konstruktive Feedbackgespräche führen.
Zusammenarbeit optimieren.
Konflikten vorbeugen.

Methoden:
Impulsvortrag
Praktische Übungen
Kleingruppenübungen