Eine oft völlige Neuorientierung in verschiedensten Themenbereichen der Elementarpädagogik und die entsprechend erwartete Veränderungskompetenz stellt viele vor Herausforderungen.
In diesem Workshop erarbeiten die Teilnehmer/innen das Thema Veränderungskompetenz, wie sie definiert werden kann und was sie umfasst. Die Teilnehmer/innen entwickeln ein Verständnis für Veränderungsprozesse. Sie verstehen, wie bei einem selbst und bei anderen die Bereitschaft geweckt und verstärkt werden kann, sich ihrerseits für Veränderungen stark zu machen.

Inhalte:
Die Veränderungsformel: der Zauberschlüssel zur Verhaltensänderung
Meine persönliche "Changeability"
Der Impuls-Reaktions-Zeitstrahl: Eigene Erfahrungen
Sich wandeln oder gewandelt werden: Blick auf das Change-Portfolio
Klassifikation von Veränderungsvorhaben
Fazit Außendruck/Innendruck
Wandel garantiert Widerstand
Die persönliche Gewinn-Verlust-Rechnung
Die zwölf Erfolgsfaktoren zur Implementierung eines erfolgversprechenden Wandels

Ziele:
Theorie und Fallbeispiele aus dem modernen Change-Management und der Organisationsentwicklung kennenlernen.
Konkrete Methoden erlernen.

Methoden:
Interaktiver Vortrag
Fallbeispiele
Kleingruppenarbeit
Diskussion