Modul 1 – Führungskompetenz und Personalmanagement
Inhalte:
- Führungsstile und -modelle
- Rollen und Aufgaben einer Führungskraft
- Ressourcenorientiertes Arbeiten
- Führung durch Zielvereinbarung
- Führung durch direkten Kontakt
- Führung in kritischen Situationen
- Personalentwicklung
- Einführung und Begleitung von neuen Mitarbeitern/innen
- Erstellen von Arbeitsplatzbeschreibungen und Dienstplänen
- Mitarbeiter/innen-Feedbackgespräche
- Diversity-Management – konstruktiver Umgang mit kultureller Vielfalt
Zielgruppe(n):
Inklusive Elementarpädagogen/innen Zurück zur Kursübersicht
Leiter/innen in Horten Zurück zur Kursübersicht
Kursnummer: 1635
Teilnehmerbegrenzung: 20
ReferentIn(nen):
| Sigrid Müller |
| Carina Zavodnik |