The Dance of Leadership
Der Führungsstil ist ein Spiegelbild der Persönlichkeit. Zahlreiche Studien untermauern die Sinnhaftigkeit der Investition in Humankapital für ein optimales Talentmanagement und Leadership Learning. Jede Geschichte des spektakulären Aufstiegs oder des katastrophalen Sturzes kann durch eine kritische Analyse von Führungsentscheidungen entschlüsselt werden. Führung ist Einfluss! Die dynamische Validierung der Führung liegt in einer spürbaren Steigerung des Einflusses über das Team.
Dieser Workshop unterstützt Ihre Bestrebungen – unabhängig von Ihrer Position oder Ihrem Führungsniveau – Ihr Leadership-Potenzial-Umfeld zu entfalten. Der Lerninhalt basiert auf einem aktuellen Konzept der adaptiven Führung und wird als eine dynamische Verschmelzung von spontanen Erzählungen mit erlebniszentriertem Lernen dargeboten.
Inhalte:
Ein Paradigmenwechsel von situativer Führung zu adaptiver Führung
Die "Mental Models" des authentischen Führens: Selbstbild und Fremdbild
Der Tanz der Führung: Ein dynamischer Wechsel zwischen der Tanzfläche und dem Balkon
Das ungenutzte Potenzial der "ausgewerteten Erfahrungen"
Ziele:
Bewusst wahrnehmen, dass die Führung weder eine Position noch eine Rolle, sondern ein Einflusskreis ist, den man ständig erweitern kann.
Intuitiv und handlungsorientiert erfahren, wie in multikulturellen Teams die Leistung erhöhen werden kann.
Methoden:
Vortrag
Praktisches Arbeiten
Zielgruppe(n):
Inklusive Elementarpädagogen/innen Zurück zur Kursübersicht
Leiter/innen in Horten Zurück zur Kursübersicht
Leiter/innen in Kindergärten Zurück zur Kursübersicht
Kursnummer: 1763
Teilnehmerbegrenzung: 18
ReferentIn(nen):
| Dr. Raj Sethia |