Freude als Energiespender meiner Arbeit
"Die Freude an der Arbeit lässt das Werk trefflich geraten." (Aristoteles)
Moderne Studien zeigen, dass Aristoteles Recht hat und belegen den positiven Einfluss von Freude auf das "Werk" und auf soziale Beziehungen. Freude stärkt das Selbstvertrauen und Selbstwertgefühl. Zudem sind Gefühle "hochgradig ansteckend", d.h. dass sich das emotionale Befinden der Pädagogen/innen auf die Befindlichkeit der Kinder überträgt.
Im Arbeitsalltag wird die eigene (Arbeits-)Freude jedoch immer wieder getrübt.
Darum lohnt es sich, sich auf die Suche nach den Faktoren zu machen, die Arbeitsfreude fördern. Dies tun die Teilnehmer/innen in diesem Seminar unter anderem anhand der acht Säulen der Arbeitsfreude aus dem JOYworks!-Modell. Sie machen sich auch auf die Suche nach den Faktoren, die die Arbeitsfreude hemmen. Für diese werden gemeinsame gute Lösungsschritte gefunden.
Inhalte:
Emotionen – Erkenntnisse aus der Gehirnforschung
Studienergebnisse: Arbeitsfreude allgemein, Arbeitsfreude im Kindergarten
Das JOYworks!-Modell
Die acht Säulen der Arbeitsfreude
Die Basis der Arbeitsfreude: Anerkennung und Wertschätzung
Motivatoren & Innere Antreiber
Methoden:
Theorieinputs und lebendige Vermittlung von Grundlagenwissen
Einzel-, Partner- und Gruppenübungen
Plenumsdiskussion
Selbstreflexion
Zielgruppe(n):
Pädagogisches Personal in Horten Zurück zur Kursübersicht
Elementarpädagogen/innen in Kindergärten Zurück zur Kursübersicht
Kleinkinderzieher/innen in Kindergärten Zurück zur Kursübersicht
Elementarpädagogen/innen in Kindertagesstätten Zurück zur Kursübersicht
Kleinkinderzieher/innen in Kindertagesstätten Zurück zur Kursübersicht
Tagesmütter / Tagesväter Zurück zur Kursübersicht
Kursnummer: 1340
Teilnehmerbegrenzung: 20
ReferentIn(nen):
| Mag.a Lisa Moser, MTD |